LES TRACTS DU SICTAME UNSA

Décembre 2018 Négo Salaires : comédie, tragédie, … ou farce ?
Décembre 2018 RECOSUP : RECO-SOUK ou RECO-MOINS ?
Novembre 2018 NAO 2019 : pour une refonte complète du système de rémunération
Novembre 2018 L’alibi de la diversité
Novembre 2018 Négociation égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Octobre 2018 Six semaines sans activité au CE de Pau ?
Octobre 2018 Votez SICTAME, un syndicat pas comme les autres – Profession de Foi MS Spazio
Octobre 2018 Votez SICTAME, un syndicat pas comme les autres – Profession de Foi MS Michelet
Octobre 2018 Votez SICTAME, un syndicat pas comme les autres – Profession de Foi SICTAME AGSH-Paris
Octobre 2018 Votez SICTAME, un syndicat pas comme les autres – Profession de Foi SICTAME AGSH-Pau
Octobre 2018 Des actions, des actes… un bilan !
Octobre 2018 Propositions pour le nouveau CSE
Octobre 2018 pour développer vos droits d’épargnants Salariés
Septembre 2018 Vrai ou Faux ? La CFE-CGC de Total vous désinforme
Septembre 2018 Nous, les femmes et les hommes du SICTAME
Septembre 2018 Non, le SICTAME ne fait pas marche arrière
Septembre 2018 La réorganisation perpetuelle
Septembre 2018 CSE : l’accord de la honte
Août 2018 Le Pacte d’Engagement doit être revu
Juillet 2018 SAFT Participez à la pétition concernant le SSC
Juin 2018 Sondage Pacte d’Engagement
Juin 2018 Accords Intéressement Participation
Juin 2018 SAFT : dégradation du climat social, que faire ?
Juin 2018 Quelle carrière pour un ETAM chez Total?
Mai 2018 Bonnes intentions et risques du Pacte d’Engagement
Avril 2018 Comment placer au mieux intéressement et participation ?
Avril 2018 ONE dotation des CE ?
Mars 2018 Y a-t-il encore un intérêt à s’expatrier chez Total ?
Mars 2018 Pour des ACRS enfin plus fédératrices !
Mars 2018 Informatique et libertés des salariés
Mars 2018 Droit de réponse de la direction suite au tract Tempus Omnia Revelat de Juin 2017
Février 2018 Individualisation des rémunérations Une très mauvaise décision pour tous !
Février 2018 Baisse des subventions CE en 2018 – Décryptage
Janvier 2018 Harcèlement et violences contre les femmes ?
Janvier 2018 Prélèvement à la source : quels impacts pour les expatriés ?

Tracts 2017

Décembre 2017 CPE Energies et le Comité d’éthique récidivent !
Décembre 2017 Négociations salariales 2018 Un échec ? Mais pour qui ?
Décembre 2017 Spécial « Business Ethics Day » Un Comité européen pas comme les autres
Décembre 2017 Salaires 2018 « Nos équipes sont notre première force »
Décembre 2017 LE SICTAME-UNSA ARRIVE A SAFT BORDEAUX !
Novembre 2017 Dégradation du climat social : que faire ???
Octobre 2017 Pourquoi les voyages CE sont-ils si chers ?
Septembre 2017 En marche vers un racket sur le RECOSUP ?
Septembre 2017 Maersk Oil : une acquisition majeure pour Total
Août 2017 Tempus Omnia Revelat – Acte 2…
Août 2017 Accord sur la transition entre l’activité professionnelle et la retraite
Juillet 2017 Droit de réponse de la direction suite au tract Tempus Omnia Revelat de Juin 2017
Juin 2017 Tempus Omnia Revelat
Mai 2017 Déménagement !
Mai 2017 Résolution dividende
Mai 2017 La dégradation du contrat social s’amplifie…
Avril 2017 Les mots pour en parler …
Avril 2017 Comment placer au mieux intéressement et participation ?
Avril 2017 Quelques pistes pour améliorer l’accord sur la « séniorité active »
Mars 2017 Augmentation de Capital 2017 Souscrire ou pas ?… A vous de voir !…
Mars 2017 8 mars 2017, encore une « Journée de la Femme » !
Mars 2017 ACADEMIE SICTAME Soyez nombreux à nous rejoindre !
Février 2017 Adresse au Président : Halte à la casse du contrat social !
Février 2017 CE Siège AGSH Paris Opération sauvetage en cours
Février 2017 ACADEMIE SICTAME : Ateliers de partage de savoirs et d’expériences
Janvier 2017 Négociation sur la « séniorité active »
Janvier 2017 Le CE Siège Amont de PARIS en situation délicate …

Tracts 2016

Décembre 2016 NAO 2017, Le SICTAME refuse de signer un accord inéquitable, discriminatoire et négocié sans loyauté
Décembre 2016 NAO 2017 : faut-il encore préparer les mouchoirs ?
Octobre 2016 Votre épargne salariale change notablement : « PERCO + », internationalisation, PME, solidaire…
Octobre 2016 One Total : Le temps de la justice (suite) … Une lettre qui déshonore ses auteurs
Octobre 2016 Le pari de Total … et l’évolution du Groupe en quelques chiffres
Octobre 2016 Mensonges & désinformations de campagne électorale …
Septembre 2016 Kairos / One Total : Après un dialogue inabouti, le temps de la justice ….
Août 2016 One Total… Comment certains syndicats ont empêché leurs propres élus de donner un avis en CCE
Juillet 2016 One Total… CFDT et CFE-CGC signent le transfert des salariés d’Elf EP vers TGx sans négocier …
Juillet 2016 One Total – La Direction et certains syndicats, main dans la main
Juillet 2016 One Total – Une Délocalisation ?
Juin 2016 One Total – One Organization
Juin 2016 Les Règles d’Or RPS du SICTAME
Juin 2016 Projet Kairos/One Total : que faut-il comprendre ?
Mai 2016 Seul en souffrance chez Total ? … Poussez notre porte !
Mai 2016 Conditions de travail : les oubliées de ONE Total ?..
Avril 2016 Les grandes manœuvres …
Avril 2016 Comment placer au mieux intéressement et participation ?
Mars 2016 La DRH tripatouille les feuilles de paie des expatriés !
Mars 2016 Projet ‘One Total’ : Un Jeu de dupes ?
Février 2016 Salariés impatriés TGI, ce tract est pour vous !
Janvier 2016 L’enjeu des élections, c’est aussi votre contrat social et votre devenir dans l’entreprise…
Janvier 2016 Des vœux… globalement convenus !
Janvier 2016 Elections UES Raffinage Pétrochimie – Devenez Représentant du Personnel avec le SICTAME
Janvier 2016 CHARVET LA MURE BIANCO – Négociation salaires 2016
Janvier 2016 Les véritables enjeux des élections au MS

Tracts 2015

Décembre 2015 Négociation salaires 2016 Une chorégraphie à peine dissimulée !
Décembre 2015 Négociation salaires 2016 : Et si les efforts des salariés étaient récompensés ?
Novembre 2015 L’évolution du Groupe en quelques chiffres
Novembre 2015 TRANSFERT DU PERSONNEL ELF EP DE DATACENTER ET SAP VERS TGS
Octobre 2015 Position du SICTAME concernant TGS « phase n° 2 »
Octobre 2015 VOTEZ la liste AVAS-SICTAME
Octobre 2015 Election du Conseil de surveillance Total Actionnariat France
Octobre 2015 Votre couverture santé dès janvier 2016
Septembre 2015 FAUT-IL RéDUIRE LE DIVIDENDE ?
Septembre 2015 CONSULTATION des SALARIéS sur les ASC
Juillet 2015 Salaires : la Direction respecte-t-elle ses engagements ?
Juin 2015 Quelle complémentaire santé dès janvier 2016 ?
Juin 2015 Le dividende en actions, oui ou non ?
Mai 2015 Pour un partage équitable entre actionnaires et salariés
Mai 2015 Comment placer au mieux intéressement et participation ?
Avril 2015 Salariés d’ARGEDIS et ex PROSECA, à vous la parole !
Avril 2015 PERCO : Gribouille y est-il seul garanti ?
Mars 2015 « Coup de karcher » sur l’Expatriation …. !
Mars 2015 Au revoir Intéressement-Participation ?
Mars 2015 Salaire, Carrière, … Quelles voies de recours ?
Février 2015 CPE Energies – Une réduction des coûts brutale et inhumaine …
Février 2015 Liberté d’expression syndicale : Abonnez-vous à notre Newsletter
Février 2015 Vers un printemps pourri pour la complémentaire santé ?
Février 2015 Situation du CE du Siège Social UES-Total RP
Janvier 2015 Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires du 16 décembre 2014
Janvier 2015 Cette nouvelle fièvre qu’on nomme la Réduction des Coûts

Tracts 2014

Décembre 2014 Qu’attendez-vous pour vous abonner au Bulletin SICTAME ?
Décembre 2014 Un peu plus de QAF – é ? Oui, et Champagne !!!
Décembre 2014 Négociation des salaires en période de réduction des coûts ?
Novembre 2014 Augmentation de Capital 2015
Novembre 2014 Pour qui roulent votre épargne salariale et votre épargne retraite ?
Octobre 2014 SPÉCIAL EXPATRIATION N°11
Octobre 2014 TOTAL adapte sa gouvernance suite à la disparition tragique de Christophe DE MARGERIE
Octobre 2014 Évolution du groupe en quelques chiffres
Octobre 2014 Élections aux Conseils de surveillance
Octobre 2014 En CCE de TOTAL, le SICTAME-UNSA défend BOSTIK et ses Salariés !
Octobre 2014 Le SICTAME-UNSA bientôt représentatif chez BOSTIK !
Septembre 2014 Un autre syndicat pour BOSTIK !
Juin 2014 Incitations financières et TRIR : un risque mortel pour la Sécurité ?
Mai 2014 Comment placer au mieux intéressement et participation ?
Avril 2014 Un CCE qui ignore l’expression des salariés de la DISP
Avril 2014 GESTION DE CARRIERE DES OETAM
Avril 2014 Projet de filialisation informatique et télécom : les risques se confirment, agissons !
Avril 2014 Négociations des salaires : Rien ne va plus !
Mars 2014 FILIALISATION des ACTIVITES IT : Assemblée Générale du personnel
Mars 2014 RECOSUP : quésaco ?
Mars 2014 8 mars 2014 : encore une « Journée de la femme »
Février 2014 SPÉCIAL EXPATRIATION N°10
Février 2014 L’expression syndicale n’autorise pas mensonges et calomnies
Février 2014 Etat des lieux sur le projet de filialisation des activités IT
Janvier 2014 Quelques infos … pour (bien ?) commencer l’année
Janvier 2014 SPÉCIAL EXPATRIATION N°9
Janvier 2014 Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires du 13 décembre 2013
Janvier 2014 De meilleurs salaires pour tous, c’est possible !

Tracts 2013

Décembre 2013 IL FAUT SAUVER les RESERVATIONS LIBRES
Décembre 2013 Individualisation : la Direction tente le passage en force !
Décembre 2013 SPÉCIAL EXPATRIATION N°8
Décembre 2013 Négociation Salaires : Y-a-t-il encore quelque chose à négocier ?…
Novembre 2013 Projet de filialisation informatique et télécom : tout n’est pas joué ! Agissons !
Novembre 2013 Bientôt, tous individualisés ?
Novembre 2013 Harmonie Mutuelle
Octobre 2013 Délocalisation d’une partie de la DF à Londres
Octobre 2013 Le SICTAME confirme sa place de 1er syndicat chez Total SA
Septembre 2013 Une prime de (dé)partage des profits ?
Août 2013 Une partie de la Direction Financière à Londres : bonne ou mauvaise idée ?
Août 2013 L’évolution du Groupe en quelques chiffres
Août 2013 Un Comité d’éthique indépendant chez Total
Juillet 2013 L’abstention, grand vainqueur des élections du 25 juin !
Juin 2013 Un partage des profits indécent ?
Juin 2013 Qui vous écoute et vous défend vraiment ?
Juin 2013 SPÉCIAL EXPATRIATION N°7
Juin 2013 Flash Contentieux RAPMI-IA
Juin 2013 Un CE parmi les meilleurs !
Juin 2013 Impatriés TGI, le SICTAME travaille aussi pour vous !
Mai 2013 Le message du CCE aux actionnaires de Total !
Mai 2013 Comment placer au mieux Intéressement et Participation ?
Mai 2013 Spécial Expatriation – Flash Election N°2 UES Amont/Holding
Mai 2013 Comment le CCE de Total intervient-il en AG des actionnaires ?
Avril 2013 SPÉCIAL EXPATRIATION N°6
Avril 2013 Vente de TIGF – Avis du CCE Amont Holding de Total
Avril 2013 Cadre chez Total : Eldorado ou purgatoire ?
Avril 2013 Le DIF : Usez de vos droits avant qu’ils ne s’usent !
Mars 2013 SPÉCIAL EXPATRIATION N°5
Mars 2013 ETAM : Urgence, espèce en voie de disparition !
Mars 2013 SPECIAL EXPATRIATION – Flash Elections UES Amont/Holding 2013
Mars 2013 8 mars 2013: Journée internationale des droits des femmes
Février 2013 Le SICTAME-UNSA recrute : et si c’était vous ?
Février 2013 Êtes-vous stressé à l’insu de votre plein gré ?
Février 2013 Accord en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés : Le projet de la honte !
Février 2013 SPÉCIAL EXPATRIATION N°4
Février 2013 LE TÉLÉTRAVAIL … LE SICTAME A SIGNÉ !
Janvier 2013 « La confiance en l’avenir » … … diffère selon que l’on s’adresse aux salariés ou aux actionnaires !
Janvier 2013 Spécial Expatriation N°3

Tracts 2012

TIGF EN RESISTANCE CONTRE LE PROJET DE CESSION!
Décembre 2012 Augmentation de Capital 2013
Décembre 2012 Spécial Expatriation N°2
Décembre 2012 Négociation Salaires ?… Injonction de Salaires plutôt !
Novembre 2012 La décision du CE de TIGF
Novembre 2012 Spécial Expatriation N°1
Novembre 2012 Encore un coup tordu de la Direction !
Octobre 2012 AVAS et SICTAME vous informent
Septembre 2012 Elections CE et DP de MICHELET – N’oubliez pas l’essentiel !
Septembre 2012 Notre objectif : Un CE et des activités pour tous !
Septembre 2012 Élections CE et DP de MICHELET – Quelques réflexions utiles avant de voter
Septembre 2012 A vous de décider !
Juillet 2012 AGIR ou SUBIR ? à vous de choisir !
Juillet 2012 Mettre en péril … l’Intéressement … ou la Sécurité ?
Juin 2012 Un bon schéma vaut mieux qu’un long discours !
Mai 2012 Ce qu’il faut savoir pour placer au mieux Intéressement et Participation !
Mai 2012 Compte Épargne Temps : la Direction ne vous dit pas tout !
Mai 2012 Observations du CCE UES Amont Holding TOTAL pour l’AG mixte de Total SA du 11 mai 2012
Mai 2012 CR des réunions d’avril 2012
Avril 2012 Intéressement lié à la Sécurité ? Attention : Danger pour la Sécurité !
Avril 2012 Et si Total osait vraiment la participation et l’intéressement ?
Mars 2012 Socle social Commun
Mars 2012 8 mars 2012 – La journee de la femme perdure…parce que les inegalites aussi…
Mars 2012 Faut-il être représentatif au niveau du groupe total pour pouvoir négocier et signer des accords ?
Février 2012 Les aides au logement pour un salarié chez Total
Janvier 2012 Le télétravail…et si TOTAL faisait une fois pour toute preuve d’audace…
Janvier 2012 Un accord salarial sous la contrainte ….

Tracts 2011

Archive ZIP 2011

Décembre 2011 La politique salariale de Total doit encourager le travail d’équipe…
Communiqué de Presse – Une chaîne humaine pour la défense de l’emploi chez HUTCHINSON
Novembre 2011 AVAS – SICTAME — TOTAL à nouveau dans la tourmente !
Novembre 2011 Expatriés ou futurs expatriés ceci vous concerne : Quand les rapias ratiboisent les RAPMI !
Octobre 2011 Spécial Pau : Patrimoine CE – un sujet complexe !
Septembre 2011 Comment le DIF, mis en musique par Total diffère de la loi !
Septembre 2011 Aide au logement » des nouveaux embauchés le SICTAME-UNSA a signé !
Juillet 2011 Quand TOTAL perd en justice… …et que la DRH ne reconnaît pas ses torts
Mai 2011 Intéressement et Participation – Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?
Mai 2011 CANDIDATS PRÉSENTÉS PAR LE SICTAME-UNSA
Mai 2011 SPÉCIAL ÉLECTIONS – DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL DE LA MURE BIANCO
Mai 2011 Le message du CCE aux actionnaires de Total !
Mai 2011 Time is Money ! ou : de l’usage bien compris du Compte Epargne Temps.
Mai 2011 ACCORD « PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX »
Mai 2011 Profession de foi Comité d’Entreprise de LA MURE BIANCO
Avril 2011 Un nouveau syndicat à la MURE BIANCO !
Mars 2011 Moyens CE de Pau – INDIGNEZ-VOUS !
Mars 2011 Augmentation de Capital. Souscrire ou pas …, telle est la question !
Mars 2011 8 mars 2011 : journée internationale des droits des femmes

Tracts 2010

Archive ZIP 2010

Décembre 2010 Actionnariat salarié : Un autocontrôle à bon compte !
Décembre 2010 Salaires : Total doit participer à la relance du pouvoir d’achat !
Novembre 2010 Ce mois-ci, élisez vos représentants aux Conseils de surveillance !
Novembre 2010 Tract intersyndical – On ne lache rien !
Octobre 2010 Tract intersyndical – Tous ensemble créons le rapport de force suffisant pour gagner !
Octobre 2010 Tract intersyndical – Raffineries – « Ne laissons pas le Gouvernement les écraser ! »
Octobre 2010 Réflexions sur l’organisation DGEP !
Octobre 2010 Tract intersyndical – On se rassemble, on fait grève et on manifeste !
Octobre 2010 Intéressement : Total ‘débloque’ … d’autres solutions existent !
Octobre 2010 Tract intersyndical – Le 12 Octobre, on fait grève et on manifeste !
Octobre 2010 La Direction doit aussi négocierles points intéressant le personnel !
Septembre 2010 Déclaration des ELUS du SICTAME-UNSA en CCE de l’UES AMONT du 9 juillet 2010
Juin 2010 TOTAL Lassitude…Augmentation générale et MSI 2010 : le compte n’y est pas !
Juin 2010 ÉGALITE PROFESSIONNELLE entre les FEMMES et les HOMMES
Juin 2010 Le SICTAME-UNSA confirme sa place de 1er syndicat chez TOTAL S.A. et dans l’Amont du Groupe !
Juin 2010 Ce qu’il faut savoir pour placer au mieux Intéressement et Participation
Mai 2010 « Nous avons choisi l’évolution pour plus d’équité et plus de transparence »
Mai 2010 « Les promesses n’engagent que ceux qui les écoutent »
Avril 2010 Tract intersyndical – Pour un grand 1er mai unitaire Tous mobilisés
Avril 2010 Tract intersyndical – L’Emploi, Le Pouvoir d’Achat, Les Retraites
Avril 2010 Elections CE et DP UES Amont – N’oubliez pas l’essentiel !
Avril 2010 Qui veut casser le SICTAME ?
Avril 2010 Le message du CCE aux actionnaires de Total !
Avril 2010 Élections CE et DP UES Amont – Quelques réflexions utiles avant de voter
Avril 2010 A vous de décider !
Mars 2010 Dividendes, oui mais pour qui et comment ? Comment réduire l’impôt sur votre épargne salariale ?
Mars 2010 Missionnaires et Expatriés : le temps des restrictions !
Mars 2010 La place des femmes chez TIGF
Février 2010 Rémunération et pouvoir d’achat: Actionnaires à la fête ; Salariés à la diète !
Janvier 2010 Tract intersyndical – Le futur accord salarial à TEPF
Janvier 2010 Tract intersyndical – SALAIRES : LE COMBAT CONTINUE MOBILISATION FORTE CHEZ TOTAL
Janvier 2010 Tract intersyndical – NÉGOCIATION SALARIALE 2010
Janvier 2010 Augmentations 2010 : QUI est le gagnant ?
Janvier 2010 Tract intersyndical – NÉGOCIATION SALARIALE 2010
Janvier 2010 Tract intersyndical – NÉGOCIATION SALARIALE 2010

Tracts 2009

Archive ZIP 2009

Décembre 2009 Communiqué de presse – NAO 2010 CHEZ TOTAL : Actionnaires à la fête, salariés à à la diète !
Décembre 2009 Tract intersyndical – Salaires 2010 – Vous pensiez gagner plus …Ce sera moins !!!
Décembre 2009 Solidaires ? … sauf pour les salaires !
Novembre 2009 Handicapés : Etre solidaire et changer les mentalités !
Octobre 2009 AVAS et SICTAME – Un même combat et un même objectif : Une entreprise au service de l’homme
Octobre 2009 Elections CE et DP du 6 octobre
Octobre 2009 Notre objectif : Une entreprise au service de l’homme !
Septembre 2009 Elections CE et DP Michelet – Quelques réflexions utiles avant de voter !
Septembre 2009 Tract intersyndical – Nous pouvons mettre hors-jeu cette réforme des retraites !
Septembre 2009 Elections, mode d’emploi !
Septembre 2009 Le 6 octobre, à vous de choisir !
Septembre 2009 Un autre syndicat pour HUTCHINSON !
Septembre 2009 Tract intersyndical – Tous ensemble, nous pouvons mettre hors-jeu cette réforme des retraites !
Septembre 2009 Les Retraites : Quitte, et double ! (mais plus tard…)
Juin 2009 AGIR ou SUBIR ? A vous de choisir !
Mai 2009 Un manque TOTAL d’ambition quand il s’agit d’associer le personnel aux résultats de l’entreprise !
Avril 2009 Salaire, Carrière, … Quelles voies de recours ?
Mars 2009 Suppressions d’emplois : quelle vérité ? ou Une communication en trompe l’oeil
Mars 2009 Communiqué de presse – Restructurations : l’UNSA dénonce les pressions sur l’emploi…
Mars 2009 ELITE : nom commun de genre féminin, mais l’élite de Total s’avère plutôt masculine !
Mars 2009 Toujours plus pour les actionnaires et toujours moins pour les salariés
Février 2009 Communiqué de presse – L’ UNSA – TOTAL annonce des résultats record !
Janvier 2009 Tract intersyndical – Le 29 janvier : Public, Privé, Tous ensembles, inversons le rapport de forces
Janvier 2009 Quelques infos… pour bien commencer l’année…

Tracts 2008

Archive ZIP 2008

Décembre 2008 TOTAL divise les salariés pour mieux contraindre les salaires !
Novembre 2008 La nouvelle race des « séniors1 » !…
Octobre 2008 TOTAL dans la tourmente financière et économique
Août 2008 Tract intersyndical – Licencié pour l’exemple : Une mise au point s’impose !
Juin 2008 AVAS-SICTAME — Des actions gratuites pour tous ? C’est possible : Signez la Pétition !
Mai 2008 Intéressement / Participation : Quelques éléments pour optimiser vos choix de placement !
Mai 2008 Le message du CCE aux actionnaires de Total !
Avril 2008 L’amélioration du pouvoir d’achat
Mars 2008 Réorganisation de la Direction Générale – Avis du CCE UES Amont Holding Total
Mars 2008 Le 8 mars 2008 – c’était la Journée Internationale des Droits de la Femme
Mars 2008 8 mars 2008 : C’était la journée internationale des droits des femmes
Février 2008 2008, An I de la démocratie sociale ? ou la fin des privilèges ?
Février 2008 AVAS – SICTAME — Augmentation de capital : quelle augmentation ?
Janvier 2008 Quelques conseils… pour bien commencer l’année…

Tracts 2007

Archive ZIP 2007

Décembre 2007 Surcomplémentaires : que faire ?
Décembre 2007 Plus de transparence et de meilleurs salaires, c’est possible !
Octobre 2007 Maisons Familiales : Parce que les chiffres, eux, ne mentent pas !
Octobre 2007 AVAS et SICTAME – Ce mois-ci, élisez vos représentants aux Conseils de surveillance
Septembre 2007 Une mutuelle en petit progrès, sans organisation !
Juillet 2007 Elections CE et DP : 2ème tour – Ne vous laissez pas abuser par ceux qui qui chantent faux !
Juillet 2007 Tract intersyndical – Une procédure de licenciement en cours à l’E.P. !!!
Juillet 2007 Tract intersyndical – Expatriation : vous avez dit « volontariat » ???
Juillet 2007 Déclaration des ELUS du SICTAME-UNSA en CCE de l’UES AMONT du 3 juillet 2007
Juin 2007 Le SICTAME oeuvre pour une gouvernance d’entreprise améliorée chez TOTAL
Mai 2007 Communiqué de presse -L’UNSA oeuvre pour une gouvernance améliorée chez TOTAL
Mai 2007 Communiqué de presse -L’UNSA renforce sa place de 1er syndicat chez TOTAL S.A.
Mai 2007 Demain 10 mai, n’oubliez pas de voter ! (Amont Pau)
Mai 2007 Demain 10 mai, n’oubliez pas de voter ! (Amont Paris)
Mai 2007 Elections, mode d’emploi ! (Amont Pau)
Mai 2007 Elections, mode d’emploi ! (Amont Paris)
Avril 2007 Communiqué de presse -L’UNSA, demande une pleine information des actionnaires de TOTAL
Avril 2007 Tract intersyndical – Temps de travail, intérim, précarité : L’entreprise peut et doit embaucher tou
Avril 2007 Bilan des élus SICTAME depuis avril 2005 :… des actes CONCRETS !… des résultats TANGIBLES !
Mars 2007 Volet 1 – La Retraite, où en est-on ?
Mars 2007 Vous êtes à temps partiel ou en D.A. : cette information vous intéresse !
Mars 2007 Communiqué de presse – Mise en examen du Directeur Général de TOTAL
Mars 2007 Communiqué de presse – MOTION DE SOUTIEN – Déclaration en CCE UES Amont du 23 mars 2007
Mars 2007 MSI, le collectif n’interdit pas l’individuel !
Mars 2007 8 mars 2007 – Journée internationale des droits des femmes
Février 2007 AVAS et SICTAME – L’alchimie de l’épargne salariale de TOTAL : transformer l’or en plomb

Tracts 2006

Archive ZIP 2006

Décembre 2006 NAO – De meilleurs salaires, c’est possible !
Novembre 2006 Forte progression de la liste AVAS-SICTAME à l’élection des membres du Conseil de surveillance TOTAL
Novembre 2006 Communiqué de presse – L’UNSA renforce son audience dans le Groupe TOTAL
Octobre 2006 Tract intersyndical – Partout toujours plus nombreux pour gagner !
Octobre 2006 Le SICTAME fait une entrée remarquée à la MIP,mais reste interdit de négociation mutuelle chez TOTAL
Octobre 2006 Communiqué de presse – L’UNSA représentative à la Mutuelle de l’Industrie du Pétrole.
Voter AVAS-SICTAME, c’est défendre la démocratie sociale et vos intérêts
Septembre 2006 Ce mois-ci, élisez vos délégués à la MIP ! voter SICTAME, c’est défendre votre santé et prestation !
PRESSE – L’Humanité – A la santé du CAC 40
Juillet 2006 Le SICTAME-UNSA est bien aussi un syndicat de l’Aval !
Juillet 2006 Demain, 5 juillet, dernier jour pour faire bouger les choses chez Total France !
Juin 2006 Second tour des élections CE et DP Total France
Juin 2006 2ème tour des élections CE et DP Total France – une occasion à ne pas manquer !
Mai 2006 Mesures salariales individuelles 2006 : Alors, salariés…. heureux ???
Mai 2006 Communiqué de presse – L’UNSA favorable à une meilleure gouvernance chez TOTAL SA
Avril 2006 Plus vous participez, moins vous êtes intéressé !
Avril 2006 Complémentaire Santé – Comment améliorer les choses ?
Mars 2006 Tract intersyndical – TEMPS PARTIEL – La Direction propose de rouvrir les discussions
Mars 2006 Tract intersyndical – ACTION DU 20 MARS 2006 : INFORMATIONS PERSONNEL
Mars 2006 Tract intersyndical – TOUS EN GREVE LE 20 MARS 2006
Mars 2006 Des Commissions Paritaires : pour quoi faire ?
PRESSE – L’Humanité – Total bat tous les records de profits
Février 2006 Communiqué de presse – Alors que TOTAL annonce de nouveaux profits records, l’UNSA…
Février 2006 Tract intersyndical – Retrait du Contrat Première Embauche !
Janvier 2006 Quelques conseils… pour bien commencer l’année…

Tracts 2005

Archive ZIP 2005

Décembre 2005 La diète salariale : cela suffit !
PRESSE- Interview – Radio France – Présentation du SICTAME
Novembre 2005 AVAS-SICTAME — Favoriser l’accès au capital de l’entreprise ?
Novembre 2005 PRESSE – La République des Pyrénées – Employé chez Total, sans en être
Novembre 2005 PRESSE -Sud-Ouest – Le syndicat Unsa veut trouver sa place
Octobre 2005 PRESSE- Sud-Ouest -La représentativité des syndicats autonomes est contestée par cinq confédérations
Octobre 2005 Halte aux discriminations
Octobre 2005 TEMPS PARTIEL : peut mieux faire !
Septembre 2005 INDECENT ? Vous avez dit « indécent »
Septembre 2005 Le 4 octobre L’UNSA vous appelle à manifeste « Pour l’augmentation des salaires. »
Septembre 2005 LE PARTAGE ?
Juin 2005 Déclaration du SICTAME-UNSA en CCE de L’UES Amont du 1er juin 2005
Mai 2005 Le SICTAME-UNSA, organisation la plus représentative de TOTAL S.A. et de l’Amont du Groupe !
Mai 2005 COMMUNIQUE DE PRESSE UNSA-SICTAME-TOTAL. Le 16 mai, journée morte chez TOTAL !
Mars 2005 Pour que l’excellence sociale aille de pair avec l’excellence économique,
Mars 2005 Que faire de tant d’argent ?
Janvier 2005 Salaires ? Peut mieux faire !

Tracts 2004

Archive ZIP 2004

Décembre 2004 LA RETRAITE, pour quand ?
Novembre 2004 10 millions d’euros par jour ! ou A qui profitent les rachats d’actions ?
Novembre 2004 TEMPS PARTIEL – Enfin !
Septembre 2004 Du PPESV au PERCO ! (explication de texte)
Septembre 2004 Complémentaire Santé ou la grande duperie !
Juillet 2004 PRESSE – La Nouvelle République des Hautes Pyrénées – « L’UNSA s’élargit »
Juillet 2004 Le 1er syndicat de TOTAL S.A. rejoint l’UNSA
Juillet 2004 PRESSE – La Dépêche du Midi -« Des mesures inacceptables »
Juillet 2004 PRESSE – La République des Pyrénée – Les cadres à l’UNSA.
Communiqué de Presse : Le 1er syndicat de TOTAL SA rejoint l’UNSA
Juin 2004 PRESSE – Sud-Ouest – « Le ralliement à l’UNSA »
Avril 2004 Communiqué de Presse – L’UNSA confirme sa place de 1er syndicat chez TOTAL S.A.
Mars 2004 NON AU DEMANTELEMENT DE LA CHIMIE !
Mars 2004 Un autre syndicat pour l’UES AVAL ?
Mars 2004 AVAS-SICTAME — Conseils de surveillance : Bidouillage et compagnie…
Janvier 2004 La fin programmée du CIE ?
Janvier 2004 Elections CREA : discrimination du SICTAME !

Tracts 2003

Archive ZIP 2003

Septembre 2003 AVAS-SICTAME — L’actionnaire ne doit pas être de second rang, quand il est salarié !
Septembre 2003 Quand la Direction ne respecte même plus ses écrits !
Avril 2003 La mise en place du nouveau CCE
Avril 2003 SALARIE et ACTIONNAIRE de TOTALFINAELF ?
Mars 2003 Résultats élections Amont – Le SICTAME 1er syndicat de l’Amont !
Janvier 2003 Après le verdict des juges, le verdict (partiel) des urnes !
Janvier 2003 Quelques bonnes questions avant de voter ? !

Tracts 2002

Archive ZIP 2002

Décembre 2002 La démocratie restaurée …ou le SICTAME libéré et plus vivant que jamais !
Décembre 2002 Les Directions TFE SA et Elf EP et le SPIP CFE-CGC DEBOUTES !
Octobre 2002 La démocratie bafouée ?…ou Que se passe-t-il à la CFE-CGC de l’UES Amont ?
Octobre 2002 La démocratie bafouée…ou Qui veut bâillonner le SICTAME ?
Septembre 2002 PASSERELLES : J’Y VAIS, J’Y VAIS PAS ? PASSERELLES, ATTENTION : DANGER ! (suite…)
Juin 2002 PASSERELLES : J’Y VAIS, J’Y VAIS PAS ? PASSERELLES, ATTENTION : DANGER !
Avril 2002 FUSION SOCIALE .. ou .. CONFUSION TOTALE ? QUAND LA NEGOCIATION TOURNE AU BONNETEAU …
Avril 2002 Chroniques de la négociation « Rémunération » n°4 – Analyse des propositions de la Direction
Mars 2002 NEGOCIATIONS DES STATUTS : Où en sommes-nous vraiment ?
Janvier 2002 Chroniques de la négociation « Rémunération » n°3 – Comparaison des systèmes.

Tracts 2001

Archive ZIP 2001

Décembre 2001 SPECIAL EPARGNE SALARIALE ou Le principe des vases communicants revu par DRHC
Novembre 2001 Chroniques de la négociation « Rémunération »n°2 – Structure et pratiques des rémunérations CCNI P
Octobre 2001 CHRONIQUES DE LA NÉGOCIATION « RÉMUNÉRATION » N°1 – Méthodes et Enjeux
Septembre 2001 CONCERTATION OU … CONFRONTATION ?
Juin 2001 VOUS AVEZ DIT CONCERTATION, NEGOCIATION ?
Mai 2001 SPECIAL INTERESSEMENT/ABONDEMENT ou La cigale et la fourmi (suite et modalités pratiques)
Avril 2001 POUR UN SYNDICALISME CITOYEN
Février 2001 POUR UNE ENTREPRISE CITOYENNE