Accord sur la transition entre l’activité professionnelle et la retraite

Transition entre l’activité professionnelle et la retraite : Un nouvel accord amélioré …


L’accord actuel « Séniorité active » permet à celui qui le souhaite d’aménager son temps de travailen fin de carrière, en acceptant en contrepartie de partir en retraite à la date où il pourra prétendre à une retraite à taux plein de la Sécurité sociale. En effet, il faut savoir que l’employeur ne peut mettre un salarié à la retraite contre son gré avant l’âge de 70 ans. Tant qu’il n’a pas atteint cet âge, c’est le salarié qui décide s’il souhaite continuer à travailler ou cesser son activité...