L'alibi de la diversité

Depuis 20 ans, Total a mis en place une politique active de diversité, qui a changé la culture de l'entreprise, l'a aidée à mieux comprendre d'autres modes de pensée, d'autres cultures et l'a rendue plus ouverte aux autres. Les bénéfices de cette politique sont tangibles pour tous, y compris pour les actionnaires, et vont bien au-delà des nouvelles opportunités de développement et de croissance.