BETTER CAREERS AND SALARIES TOGETHER

Parmi les 500 salariés qui ont répondu au sondage MSI TOTAL 2019 lancé par le SICTAME, une large majorité s'est déclarée insatisfaite de ses MSI et du système de rémunération en général. La direction s'arroge le droit de tout décider, sans transparence ni explication, s'agissant de l'attribution des augmentations, parts variables et actions de performance, ainsi que de la détermination des niveaux de poste, parfois même à la baisse. Pour réagir et défendre vos droits et vos libertés, le SICTAME a planifié 2 types d'actions complémentaires : ACTIONS COLLECTIVES ET ACTIONS INDIVIDUELLES.